Начальник управления анализа, мониторинга и методического обеспечения

Краткое описание должностных обязанностей начальника управления:

организация работы управления по аналитическому и методическому сопровождению реализации региональной политики на территории Оренбургской области, проведению анализа и мониторинга общественно-политической обстановки в Оренбургской области, подготовке прогноза развития общественно-политических процессов в Оренбургской области, а также плана об общественно-политических событиях в Оренбургской области; непосредственное руководство управлением; персональная ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций, состояние трудовой дисциплины, контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками управления; организация проведения социологических исследований; представление управления в отношениях со структурными подразделениями Правительства Оренбургской области, органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к компетенции управления; участие в работе рабочих групп, межведомственных и иных комиссий органов государственной власти Оренбургской области по вопросам компетенции управления; организация и контроль своевременного и качественного рассмотрения сотрудниками управления обращений граждан, организаций, органов государственной власти и местного самоуправления Оренбургской области по вопросам компетенции управления; участие в разработке правовых актов, осуществлении мониторинга законодательства и правоприменения, а также в подготовке соответствующих законодательных инициатив; распределение должностных обязанностей между сотрудниками управления; разработка положений об управлении, отделах и должностных регламентов сотрудников управления; внесение предложений: в планы работы управления и министерства; о направлении на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, а также о присвоении классных чинов гражданским служащим управления; о награждении государственными и ведомственными наградами, поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности, включении в состав рабочих групп, комиссий, а также направлении в служебные командировки сотрудников управления; обеспечение соблюдения сотрудниками управления трудовой дисциплины, пожарной безопасности и требований охраны труда; в соответствии с правилами делопроизводства рассмотрение, подписание, визирование входящих и исходящих из управления документов, контроль соблюдения порядка их оформления и согласования; выполнение иных обязанностей по поручению вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике – министра региональной и информационной политики Оренбургской области, заместителя министра, не включенных в круг должностных обязанностей, но связанных с выполнением задач, относящихся к компетенции министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право: на защиту сведений о гражданском служащем; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции управления; изучать состояние работы по курируемым вопросам, вносить предложения по устранению выявленных недостатков; участвовать в работе органов государственной власти и государственных органов Оренбургской области; участвовать в семинарах, совещаниях, научно-практических конферен­циях и других мероприятиях по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; запрашивать необходимые сведения, информационные материалы, документы по вопросам, касающимся деятельности управления в различных организациях, общественных объединениях, органах местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области; представлять управление в территориальных органах федеральных органов государственной власти, органах государственной власти и государственных органах, органах местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области; пользоваться иными правами, предоставленными начальнику управления законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Губернатора Оренбургской области и Правительства Оренбургской области, министерства.

Общие требования:

Гражданство Российской Федерации.

Владение русским языком.

Образование – высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки или специальностям: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Начальник управления должен знать:

Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации».

Устав (Основной Закон) Оренбургской области; Законы Оренбургской области: от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области».

 Начальник управления должен обладать профессиональными умениями:

эффективно планировать, организовывать работу подчиненных и контроля ее выполнения; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения в рамках своей компетенции; применять знания для решения поставленных задач; владения конструктивной критикой; владения приемами межличностного общения.

Для    участия в конкурсе необходимо в период с 31 октября 2023 года по 20 ноября 2023 года представить в отдел правовой и кадровой работы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области (Дом Советов, кабинет 240, понедельник – пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 77-10-71):

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;

копию паспорта или заменяющего его документа;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

резюме кандидата;

согласие на обработку персональных данных.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Бланки документов размещены на официальном сайте министерства региональной и информационной политики Оренбургской области в разделе «Вакансии».

 Предполагаемая дата собеседования – не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Информация

о проведении второго этапа конкурса в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области

  Министерство региональной и информационной политики Оренбургской области информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

   Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве решила признать прошедшими первый этап конкурса и допустить ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

начальник управления анализа, мониторинга и методического обеспечения

1.                Белицкого Евгения Викторовича

2.                Тоняеву Анастасию Сергеевну

3.                Бусловского Вадима Николаевича

4.                Черкасова Александра Сергеевича

5.                Николаеву Ольгу Александровну

6.                Иордан Елену Анатольевну

  Тестирование кандидатов на должности государственной гражданской службы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области состоится 7 декабря 2023 года в 16 час. 30 мин. в Оренбургском филиале ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной гражданской службы при Президенте Российской Федерации», г. Оренбург, ул. Курача, д. 26.

   Индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоится по адресу: г. Оренбург, Дом Советов, кабинет 318, 8 декабря 2023 года в 14.00.

Телефон для справок: 77-10-71

Итоги конкурса на замещение вакантной должности 

в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области

Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальник управления анализа, мониторинга и методического обеспечения признан Черкасов Александр Сергеевич.

Конкурсная комиссия приняла решение о включении в кадровый резерв министерства региональной и информационной политики Оренбургской области следующих претендентов:

1.                Белицкого Евгения Викторовича

2.                Тоняеву Анастасию Сергеевну

3.                Бусловского Вадима Николаевича

4.                Иордан Елену Анатольевну

Выражаем признательность всем участникам конкурса.

Победители конкурса приглашается в отдел правовой и кадровой работы для назначения на должность (кабинет 240 Дом Советов).

Документы претендентов, участвовавших в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: г. Оренбург, Дом Советов, кабинет 240, тел. 77-10-71.