Консультант отдела пресс-службы Губернатора Оренбургской области

консультант отдела обязан: готовить оперативную информацию о деятельности Губернатора Оренбургской области для ее распространения в средствах массовой информации и средствах массовой коммуникации, включая социальные сети; готовить проекты ответов по запросам органов государственной власти, местного самоуправления, учреждений, организаций, средств массовой информации и граждан по вопросам сферы деятельности отдела; участвовать в разработке медиа- и контент-планов освещения деятельности Губернатора Оренбургской области; подготавливать: пресс и пострелизы о текущей деятельности Губернатора Оренбургской области, его рабочих поездках; справочные материалы, доклады, выступления Губернатора Оренбургской области; организовывать и проводить пресс-подходы журналистов СМИ с участием Губернатора Оренбургской области; осуществлять аккредитацию СМИ на мероприятия с участием Губернатора Оренбургской области; участвовать в разработке и реализации планов работы, относящихся к компетенции отдела; взаимодействовать с другими органами исполнительной и законодательной власти Оренбургской области, учреждениями и организациями по вопросам своей компетенции; выполнять иные поручения заместителя министра, начальника управления, начальника отдела в соответствии с действующим законодательством.

Режим работы установлен в соответствии с постановление Правительства Оренбургской области от  22.05.2006 № 172-п "О служебном распорядке в исполнительных органах государственной власти Оренбургской области".

Общие требования:

Гражданство Российской Федерации.

Владение русским языком.

Образование – высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Связи с общественностью», «Журналистика», «Филология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Консультант отдела должен знать:

Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1  «О средствах массовой информации».

Устав (Основной Закон) Оренбургской области; Законы Оренбургской области: от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области.

Консультант отдела должен обладать профессиональными умениями:

систематизации, структурирования информации и владения методами работы с ней; осуществления консультационной и методической деятельности; использования в работе оргтехники; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; эффективного взаимодействия с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; подготовки проектов правовых актов и служебных документов; подготовки аналитических материалов по направлению профессиональной деятельности.

Для    участия в конкурсе необходимо в период с 10 сентября 2024 года по 30 сентября 2024 года представить в отдел правовой и кадровой работы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области (Дом Советов, кабинет 240, понедельник – пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 77-10-71):

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;

копию паспорта или заменяющего его документа;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

резюме кандидата;

согласие на обработку персональных данных.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Бланки документов размещены на официальном сайте министерства региональной и информационной политики Оренбургской области в разделе «Вакансии».

Предполагаемая дата собеседования – не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкурсная комиссия признала конкурс на замещение вакантной должности несостоявшимся ввиду отсутствия претендентов.