Консультант

Краткое описание должностных обязанностей консультанта управления:

При планировании закупок консультант:

• разрабатывает предусмотренные законодательством о контрактной системе документы и изменения в них, организует утверждение данных документов и размещает их в единой информационной системе (далее - ЕИС);

• проводит анализ рынков товаров (работ, услуг) и потребностей в них. При подготовке к проведению процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) консультант:

• разрабатывает проекты контрактов, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, иные документы, необходимые для осуществления закупок, а также изменения в извещениях, документации о закупках;

• организует подготовку (подготавливает) описание объекта закупки, привлекая по согласованию с начальником отдела других сотрудников, имеющих необходимые знания;

• обеспечивает согласование применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

• организует привлечение экспертов, экспертные организации.

При проведении процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами консультант:

• направляет в ГКУ ЦОЗ заявки об осуществлении закупок, протоколы, предусмотренные законодательством о контрактной системе в сфере закупок;

• подготавливает и направляет в ГКУ ЦОЗ для размещения в ЕИС, в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения в отношении положений извещений;

• обеспечивает деятельность комиссий по осуществлению закупок, в том числе проверку соответствия участников установленным требованиям;

• подготавливает протоколы заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых их членами.

При заключении контрактов консультант:

• подготавливает и направляет в уполномоченный орган документы, которые требуются для согласования заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

• направляет информацию и документы о заключенных контрактах в орган, уполномоченный на ведение реестра контрактов;

• подготавливает и направляет в уполномоченный орган информацию и документы, которые необходимы для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;

• в определенных в законодательстве случаях подготавливает обоснование заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), а также цену и иные существенные условия контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); осуществляет проверку обеспечения исполнения контрактов; информирует лицо, предоставившее независимую гарантию, об отказе в ее принятии с указанием причин, которые послужили основанием для отказа.

При исполнении контрактов консультант:

• обеспечивает приемку и экспертизу результатов исполнения контрактов, при необходимости организует для этого создание и работу приемочной комиссии и (или) привлечение экспертов и экспертных организаций;

• организует оплату в соответствии с условиями контрактов;

• взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, а также в случае необходимости применения мер ответственности и совершения иных действий при неисполнении или ненадлежащем исполнении контракта;

• подготавливает и размещает в ЕИС отчеты, предусмотренные законодательством о контрактной системе;

• подготавливает и направляет в уполномоченный орган информацию и документы, необходимые для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) сведений о лице, контракт с которым расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта по причине существенного нарушения этим лицом условий контракта;

• осуществляет включение информации и документов об исполнении, изменении или расторжении контрактов в реестр контрактов.

Консультант осуществляет также иные обязанности в соответствии с законодательством о контрактной системе, локальными нормативными актами, приказами и распоряжениями руководителя.

По поручению начальника отдела подготавливает ответы на обращения юридических и физических лиц.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей консультант управления имеет право: получать от должностных лиц в установленном порядке документы и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей; получать доступ к программным продуктам и информационным системам, необходимым для выполнения своих обязанностей; вносить предложения о порядке разрешения рассматриваемых вопросов при экспертизе правовых актов и иных документов в случае выявления в них несоответствий законодательству.

Ответственность гражданского служащего

Консультант управления несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Консультант управления привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта управления установлены должностным регламентом.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области проводится в два этапа.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Место проведения: Дом Советов, министерство региональной и информационной политики Оренбургской области.

Общие требования:

Гражданство Российской Федерации.

Владение русским языком.

Образование – высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки или специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление в технических системах» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Консультант управления должен знать:

Конституцию Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральные законы: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Устав (Основной Закон) Оренбургской области; Законы Оренбургской области: от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области».

Консультант управления должен обладать профессиональными умениями:

организации и обеспечения выполнения задач; анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; грамотного учета мнения коллег, владения приемами межличностного общения; подготовки аналитических материалов по направлению профессиональной деятельности.

Для участия в конкурсе необходимо в период с 20 июня 2022 года по 10 июля 2022 года представить в отдел правовой и кадровой работы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области (Дом Советов, кабинет 240, понедельник – пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 77-10-71):

• личное заявление;

• заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;

• копию паспорта или заменяющего его документа;

• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

• резюме кандидата;

• согласие на обработку персональных данных.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Бланки документов размещены на официальном сайте министерства региональной и информационной политики Оренбургской области в разделе «Вакансии».

Предполагаемая дата собеседования – не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Министерство региональной и информационной политики Оренбургской области информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве решила признать прошедшими первый этап конкурса и допустить ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

консультант отдела материально-технического обеспечения и закупок управления по обеспечению деятельности вице-губернатора, организационно-документационной работе:

1. Белова Артема Анатольевича

2. Миляеву Людмилу Александровну

Тестирование кандидатов на должность государственной гражданской службы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области состоится 29 июля 2022 года в 11 час. 00 мин. в Оренбургском филиале ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной гражданской службы при Президенте Российской Федерации», г. Оренбург, ул. Курача, д. 26

Индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоится по адресу: г.Оренбург, Дом Советов, здание № 2 кабинет 224, 1 августа 2022 года в 16.00.

Итоги конкурса на замещение вакантной должности

в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области

Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультанта отдела материально-технического обеспечения и закупок управления по обеспечению деятельности вице-губернатора, организационно-документационной работе признан Белов Артем Анатольевич.

Конкурсная комиссия приняла решение о включении в кадровый резерв министерства региональной и информационной политики Оренбургской области Миляевой Людмилы Александровны.

Выражаем признательность всем участникам конкурса.

Победитель конкурса приглашается в отдел правовой и кадровой работы для назначения на должность (кабинет 240 Дом Советов).

Документы претендентов, участвовавших в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: г. Оренбург, Дом Советов, кабинет 240, тел. 77-10-71.